Experto/a en Liderazgo

Más sobre esta oportunidad

#LI-DNI
¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras ÁreasCorporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de lacompañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impactoen los países con los que colaboramos... ¿estás list@?

Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar alcliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones ydecisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de loesperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre.

• Ubicación: Majadahonda, Madrid

• Departamento: Personas y Organización / Liderazgo & Cultura

¿Qué realizarás en esta posición?

Liderarás el despliegue del modelo de liderazgo de Mapfre a nivel global, actuando como referente experto/aen la materia, con el objetivo de impactar directamente en el negocio, fortalecer las capacidades de liderazgode nuestros 5.000 líderes en el mundo (a todos los niveles) y asegurar la mejora continua alineada con laestrategia de la compañía.

• Participarás en la definición de objetivos e iniciativas de liderazgo alineadas con las prioridadesestratégicas de Mapfre, traduciendo las necesidades del negocio en programas y soluciones concretas dedesarrollo que fortalezcan las capacidades de liderazgo en la organización.

• Diseñarás, implantarás y optimizarás programas globales de desarrollo de liderazgo dirigidos a distintoscolectivos (alta dirección, mandos intermedios y talento emergente), incluyendo experiencias deaprendizaje innovadoras.

• Ejecutarás los procesos de onboarding e integración de directivos, así como los planes de desarrolloindividuales de los CEOs.

• Definirás y estructurarás los procesos, metodologías, herramientas y documentación técnico-formalasociados al desarrollo de liderazgo, asegurando su correcta implantación y facilitando el análisis y latoma de decisiones.

• Diseñarás y gestionarás evaluaciones y diagnósticos de liderazgo, estableciendo indicadores deseguimiento y analizando resultados (Dashboard del Líder y Encuesta de Cultura), para medir el impactode las iniciativas, detectar desviaciones y promover planes de mejora continua del liderazgo en Mapfre.

• Liderarás proyectos complejos, globales y multidisciplinares en el ámbito del liderazgo, actuando comoresponsable de su ejecución, estableciendo directrices de trabajo, coordinando equipos funcionalesinternos y externos y garantizando la calidad y homogeneidad en la implantación de las iniciativas.

• Mantendrás una interlocución constante con stakeholders clave, incluyendo CEOs, Directores,Subdirectores y responsables de liderazgo a nivel global, colaborando con áreas de negocio, recursoshumanos y otros equipos para asegurar la correcta implantación de las iniciativas y la consecución de losobjetivos.

• Gestionarás la relación con proveedores y entidades externas vinculadas al desarrollo de liderazgo,asegurando una coordinación eficaz y contribuyendo al logro de objetivos en términos de calidad,servicio e impacto en el negocio.

• Desarrollarás, actualizarás y compartirás conocimiento experto en liderazgo dentro de la organización,identificando tendencias, mejores prácticas y aprendizajes del mercado, y actuando como referentetécnico en su ámbito de especialización.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Formación: Titulación universitaria (Psicología, ADE, RRHH, Educación o similar). Valorable formación depostgrado en Liderazgo, Talento o Desarrollo Organizacional.

• Experiencia: Experiencia de al menos 6 años en diseño e implantación de programas de liderazgo ydesarrollo de talento globales, así como en la gestión de proyectos complejos y entornos globales,trabajando con stakeholders de alta dirección. Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.

• Conocimientos y habilidades:
  • Conocimiento experto en liderazgo, desarrollo de talento y aprendizaje organizacional.
  • Capacidad analítica y de diagnóstico organizativo basada en datos.
  • Alto nivel de interlocución y orientación a resultados e impacto en negocio.
  • Capacidad de influencia, comunicación y relación con niveles directivos.
  • Pensamiento estratégico y visión global.
  • Capacidad de liderazgo transversal y coordinación sin dependencia jerárquica.
  • Orientación a la mejora continua, innovación y excelencia.

• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1)

• Herramientas: Manejo avanzado de entorno Office365, sobre todo PowerPoint y Excel.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades.Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
• 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en SemanaSanta. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.
• Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan depensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, chequesguardería, descuentos para empleados, entre otros.
• Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si temueves en coche, tenemos parking para ti.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsandotu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tuexpertise con formación propuesta por ti.
• Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.
• Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de lasmejores empresas empleadoras en España.

¿Cómo es nuesro proceso de selección?

1.Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil deLinkedIn para validar tu encaje con la posición.

2. Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedInpara validar puntos importantes sobre la posición.

3.Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con losresponsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Teaplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo yuna prueba de nivel de inglés.

4. Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevistaanterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de Mapfre.

5.Oferta: Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejorse ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te locomunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica.

Protección de Datos

¡Diversos somos únicos!

En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales,físicas/cognitivas, culturales o por razones de gé nero u orientación sexual.

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datospersonales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceraspersonas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismospara la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesosde selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar laexistencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos deselección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podráncomunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf

donde te indicamos donde ejercer losderechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta ennuestro portal de empleo.

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DEOPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL dela persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminacionespor razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquierotra condición personal, física o social.”

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