ANALISTA DE TRABAJO SOCIAL
Quito, P, EC
Nos encontramos en la búsqueda del siguiente Perfil.
ANALISTA DE TRABAJO SOCIAL - QUITO
Misión del Cargo:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de bienestar social que promuevan el desarrollo integral de los colaboradores, fomentando un ambiente laboral saludable, inclusivo y resiliente. Este rol será clave en la gestión de conflictos, el acompañamiento psicosocial y la articulación con diferentes niveles jerárquicos dentro de la organización.
Requisitos:
Formación Académica:
- Título universitario en Trabajo Social (Indispensable)
Experiencia:
- Mínimo 2 años en roles similares dentro de empresas medianas o grandes.
- Experiencia comprobada en resolución de conflictos laborales y manejo de casos sensibles.
Habilidades Técnicas:
- Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Manejo de plataformas colaborativas como Microsoft Teams, Zoom, Forms.
- Conocimiento de herramientas de edición como Canva.
- Ley de Seguridad Social, Código laboral, Ley Violeta, Ley del Derecho al Cuidado Humano, Ley de Igualdad Salarial, etc.
Competencias:
- Alta capacidad de escucha activa y empatía.
- Comunicación asertiva y adaptabilidad a distintos niveles jerárquicos.
- Pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.
- Discreción, ética profesional y resiliencia.
Responsabilidades:
- Diagnóstico y acompañamiento de necesidades psicosociales de los colaboradores.
- Intervención en casos individuales y colectivos relacionados con bienestar emocional, conflictos laborales y situaciones de vulnerabilidad.
- Ejecución de visitas domiciliarias a candidatos y personal interno.
- Diseño y ejecución del plan de bienestar, eventos internos, comunicación interna y clima organizacional.
- Manejo de beneficios corporativos al personal.
- Coordinación y ejecución de actividades del área de Salud y Seguridad Ocupacional.
- Elaboración de informes sociales y reportes internos.
Lo que Ofrecemos:
- Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
- Programas de formación continua.
- Beneficios corporativos orientados al bienestar integral.
Tipo de Contrato
Descripción
Realizar las acciones precisas para contribuir en los proyectos y programas propios del Plan de Responsabilidad Social, conforme al Plan Estratégico de la Dirección y según sus directrices.
Funciones
- Mantener un conocimiento actualizado, innovador, específico y/o especializado de los procedimientos, normativa, criterios técnicos, etc. en su ámbito de actuación, mediante la participación en sesiones de formación, y de seguimiento de los principales indicadores de gestión y calidad de la actividad.
- Apoyar en las acciones y objetivos de responsabilidad social fijados por MAPFRE, tanto a nivel nacional, como internacional, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la dirección.
- Gestionar, mantener y mejorar la herramienta informática de reporte de datos utilizada en todo el Grupo, con el fin de consolidar la información relativa a responsabilidad social para la elaboración de los informes de la Compañía.
- Elaborar cuestionarios e informes de responsabilidad social con el objetivo de facilitar información del Grupo.
- Prestar asesoramiento cuando le sea requerido, siguiendo las instrucciones del jefe, a las distintas divisiones, áreas, sociedades y grupos de trabajo de responsabilidad social del Grupo.
Educación
Experiencia
Competencias
Tiempo Límite de Aplicación
Área de trabajo:
Database, Technology
