(00112) GESTOR/A DE RECURSOS HUMANOS

Fecha: 10 feb 2025

Ubicación:

Quito, P, EC

Empresa: MAPFRE

BUSCAMOS

PASANTE TRABAJO SOCIAL

Quito

Reporta a:

Trabajadora Social

Misión del Cargo:

§Apoyar en el acompañamiento a los colaboradores en casos de calamidad, enfermedades o accidentes y seguimiento al personal vulnerable

§Acompañar en los eventos y comunicación interna en fechas especiales como cumpleaños, día del trabajo, eventos, etc.

§Apoyar en el On boarding

Requisitos:

•Estudiante universitaria de últimos semestres de Licenciatura en Trabajo Social

•Proactiva, empática y con muy buenas habilidades comunicativas.

•Conocimiento de Office y Canva.

•Conocimientos en subsistemas de RR.HH y SSO

Experiencia:

- Al menos seis meses como Pasante de Trabajo Social (indispensable).

Tipo de Contrato

Descripción

Realizar las tareas administrativas relacionadas con la gestión de los recursos humanos y la administración de personal, siguiendo las instrucciones de su responsable y los procedimientos establecidos en MAPFRE, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de objetivos establecidos por la Dirección de RRHH.

Funciones

Mantener las relaciones internas y externas de carácter operativo y/o técnico, para intercambiar información, coordinar actividades y resolver incidencias
Realizar las tareas administrativas propias de los procesos derivados de la gestión integral de los Recursos Humanos de la Entidad, manteniendo la aplicación de gestión y archivos actualizados.
Resolver las incidencias y reclamaciones que pudieran surgir en la ejecución de los procesos administrativos.
Detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado y prestar atención a la evolución y las acciones de los competidores, reportando la información de mercado que facilite la toma de decisiones

Educación

Experiencia

Competencias

Recopilación de datos y reporting

Gestión del cambio

Conocimiento de la organización

Gestión del talento

Aprendizaje y desarrollo

Asesoramiento a empleados

Operaciones de recursos humanos

Planificación y desarrollo de recursos humanos

RRHH: Políticas, Estándares y Procedimientos

Soluciones de RRHH