Trabajador Social

Fecha:  9 abr 2026
Ubicación: 

QUITO, P, EC

Empresa:  MAPFRE

En MAWDY creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos un/a Trabajador Social que sea embajador/a de nuestra cultura, impulse la experiencia del colaborador y lidere iniciativas que fortalezcan el bienestar, el clima organizacional y el voluntariado corporativo.


🎯 Misión del cargo

Promover el bienestar y una experiencia positiva del colaborador mediante la gestión integral de programas alineados a la estrategia organizacional, fomentando la cultura, el clima laboral, la comunicación interna y el cumplimiento normativo.


Principales responsabilidades

  • Administrar y supervisar los beneficios para colaboradores (seguro médico y de vida, guardería, farmacia, préstamos, entre otros).
  • Planificar y ejecutar programas de experiencia empleado, clima organizacional, y satisfacción interna.
  • Liderar iniciativas de bienestar emocional, prevención de riesgos psicosociales y acompañamiento a grupos vulnerables.
  • Coordinar, supervisar y participar en comités de Diversidad, Equidad e Inclusión y Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
  • Diseñar, planificar y ejecutar el plan de voluntariado corporativo, alineado a los objetivos anuales.
  • Coordinar y acompañar los programas sociales de Fundación MAPFRE.

🎓 Perfil requerido

Formación:

  • Tercer nivel en Trabajo Social (culminado o en curso).

Experiencia:

  • Mínimo 3 años en áreas de trabajo social, bienestar, experiencia del colaborador, comunicación corporativa o afines.

Conocimientos técnicos:

  • Seguridad social y legislación laboral vigente.
  • Protocolos de bienestar y cuidado del colaborador.

🌟 Competencias clave

  • Orientación al servicio
  • Comunicación efectiva y asertiva
  • Resolución de conflictos
  • Innovación y adaptabilidad al cambio
  • Empatía, ética profesional y discreción

💼 ¿Qué ofrecemos?

  • Ser parte de una empresa multinacional con fuerte enfoque en bienestar, cultura y sostenibilidad.
  • Oportunidad de impactar positivamente en la vida de nuestros colaboradores y la comunidad.
  • Ambiente colaborativo, humano y alineado a valores.
  • Paquete de herramientas corporativas y condiciones acordes al mercado.

Tipo de Contrato

Descripción

Funciones

Educación

Experiencia

Competencias

Recopilación de datos y reporting
Gestión del cambio
Conocimiento de la organización
Asesoramiento a empleados
Gestión del talento
Operaciones de recursos humanos
Planificación y desarrollo de recursos humanos
RRHH: Políticas, Estándares y Procedimientos
Aprendizaje y desarrollo
Soluciones de RRHH

Tiempo Límite de Aplicación