OPERATIVO ANALISTA COMERCIAL

Atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte de MAPFRE e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores(as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella en su área comercial, como:

OPERATIVO ANALISTA COMERCIAL

Los requisitos son los siguientes:

• Lic. Económico-Administrativa pasante o titulado.
• Experiencia de 1 año como auxiliar o asistente administrativo en gestión comercial.

Conocimientos:

• Manejo de Office
• Manejo de hojas de cálculo (intermedio)

Competencias:

• Orientación al Cliente
• Compromiso
• Iniciativa
• Análisis
• Trabajo por objetivos

Funciones:

• Atención de aliados comerciales y clientes directos.
•  Seguimiento de previos de cancelación y renovación.
•  Alta y seguimiento de solicitudes de endoso, cotización y emisión de productos.
•  Brindar soporte administrativo a oficina comercial.
•  Gestión y canalización de solicitudes de cobranza.

Ofrecemos:

• Excelente ambiente laboral.
• Sueldo base
• Aprendizaje continuo
• Paquete de prestaciones superiores a las de la ley.

Zona a laborar: Merida, Yucatán.

Jugar en equipo nos hace GRANDES por ello MAPFRE es un GRAN lugar para trabajar; envía cuanto antes tu CV al correo que se menciona debajo de esta publicación.

Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales.

Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad

“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) Colaboradores(as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”

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• Compromiso
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“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) Colaboradores(as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”