Técnico/a Avanzado para Gestión de Inmuebles & Proyectos Corporativos

Más sobre esta oportunidad

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNI

Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre.

El nivel de puesto será adaptado en función de la experiencia del/ la candidato/a. 

• Ubicación: Majadahonda, Madrid 

• Departamento: Dirección Corporativa de Medios – Área Técnica

¿Qué realizarás en esta posición?

Gestión Técnica 

• Supervisión técnica de las instalaciones/infraestructuras de los inmuebles enfocada a tener alta disponibilidad y eficiencia. 
• Supervisión de los Servicios asociados contratados de acuerdo con los SLA para asegurar el correcto mantenimiento de las instalaciones. 
• Coordinador y liderazgo de proyectos de renovación, mejora o transformación de espacios e instalaciones del inmueble y apertura/seguimiento de incidencias. 
• Asistirá a reuniones de trabajo, y prestará apoyo en la realización de actas, actualizaciones de planes de trabajo, envío de informes, etc. 
• Realizará las gestiones administrativas referidas a cambios en las instalaciones de los centros que quedarán documentadas y comunicadas según lo establecido. 
• Realizará labores de atención a los clientes internos y externos de los Centros (resolución de peticiones, colaboración en tareas derivadas de las solicitudes, etc.). 
• Atender y gestionar las visitas de auditorías técnicas/medioambientales/gestión. 
• Aplicación de las políticas internas y Planes Corporativos dentro del ámbito de actuación y alineado con el Plan Estratégico del Grupo. 

Gestión económica 

• Desarrollo y consecución del CAPEX y OPEX de los inmuebles y/o Proyectos. 
• Control económico de los Proyectos 
• Consecución de pedidos en SAP/ARIBA. 

Gestión documental 

• Documentación de inmuebles tanto económica como técnica. 
• Colaboración con las Auditorías internas/externas en la entrega y explicación de la documentación técnica asociada a inmuebles. 

Gestión PRL 

• Consecución y vigilancia de la documentación exigida para el cumplimiento normativo en esta materia y atenderá las visitas de auditoría. 
• El servicio de Coordinación SS será a cargo de un consultor externo si bien su supervisión estará dentro de las tareas del puesto. 

¿Qué necesitamos que sepas?

• Estudios: Titulación universitaria en áreas técnicas, como Arquitectura, Ingeniería, Ingeniería Técnica, Edificación o titulaciones afines. 

• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en gestión técnica de inmuebles, mantenimiento de edificios, facility management, servicios generales o gestión de proyectos relacionados con instalaciones corporativas. 

• Conocimientos técnicos: Se valorará experiencia en instalaciones generales de edificios, especialmente instalaciones electromecánicas, climatización, electricidad, PCI, eficiencia energética, mantenimiento preventivo/correctivo y gestión de incidencias. 
• • Gestión de proyectos: Experiencia en coordinación, seguimiento y ejecución de proyectos de renovación, adecuación, mejora o transformación de espacios e instalaciones. 
  • Gestión de proveedores: Experiencia en coordinación de proveedores, contratas y servicios externalizados, incluyendo seguimiento de SLA, calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos. 
  • Gestión económica: Conocimientos en seguimiento presupuestario, control de costes, CAPEX/OPEX, pedidos, facturación y procesos de compras. 
  • PRL y cumplimiento normativo: Conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, documentación técnica y atención a auditorías. 

• Herramientas: Manejo de SAP Ariba o herramientas similares de gestión de compras, pedidos y seguimiento económico. Se valorará buen manejo de Office 365. 

• Nivel de inglés: Al menos nivel B2, especialmente para trabajar en entornos internacionales, documentación corporativa y coordinación con otros países. 

Pero, sobre todo, buscamos una persona con visión técnica y capacidad de coordinación, orientada al cliente interno, resolutiva, organizada y acostumbrada a trabajar con autonomía. Alguien con buenas habilidades de comunicación e interlocución, capaz de coordinar equipos multidisciplinares, proveedores y áreas internas, manteniendo siempre un alto compromiso con la calidad, la eficiencia y la mejora continua. 

¿Qué tenemos para ti?

• Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
• 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.
• Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.
• Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti.
• Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.
• Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España.

Protección de Datos

¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”

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