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TECNICO DE RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACIÓN

Fecha: 27-abr-2021

Ubicación: MAJADAHONDA, MD, ES

Empresa: MAPFRE

Descripción

Buscamos una persona para colaborar en todos los proyectos de Organización que se dirigen desde el Área Corporativa de Personas y Organización.

Funciones

  • Actualización e implantación de los elementos organizativos (Mapa de funciones, puestos, roles y gobierno) que den respuesta a las necesidades de negocio (Cambios en modelos de negocio, Modelos operativos y funciones transversales de transformación) 
  • Relación de los elementos organizativos para el gobierno y matriz de dependencias: carrera de gestión, y carrera técnica (conocimientos en valoración de puestos). Actualización de criterios de evolución de la carrea técnica y de gestión
  • Análisis de Criterios organizativos de la estructura: jerarquización, polivalencia, concentración y externalización
  • Análisis de dedicaciones y cargas de trabajo que permitan el análisis de dimensionamiento.
  • Actualización funcional de necesidades para registro en herramienta ERP la capilaridad necesaria de la estructura y las dependencias organizativas
  • Análisis de cargas y dimensionamiento de plantillas, presupuestación y estructura de costes de personal FTEs, control de gestión y reporting, etc.
  • Preparar y actualizar los elementos organizativos y el diseño funcional en la herramienta corporativa para el registro en los sistemas relativos al protocolo de evolución de plantilla (tanto de recursos, costes y perfiles). 

Perfil

  • Formación:    Titulación Superior Universitaria, preferiblemente STEM o ADE.  Valorable certificación específica en materias relacionadas con la analítica, estructuras dinámicas y dimensionamiento. Se valorará también el hecho de poseer programas de postgrado en Recursos Humanos o MBA.
  • Experiencia de al menos 5 años en Consultoria o en la funcion de Organización en una gran empresa.
  • Se valorará:
    • Conocimiento del negocio asegurador
    • Formación en  Metodología Ágiles: Agile Design Thinking y Lean
    • Conocimiento de herramientas ofimáticas O365, preferentemente Excel y Base de datos .
    • Experiencia en SSFF y ERP de Personas
    • Experiencia en herramientas analíticas
  • Se valorará experiencia en Definición o implantación estructuras dinámicas: gestión por proyectos, pro procesos end to end y balanceo de recursos con dependencias jerárquicas, funcionales y por proyectos.
  • Nivel B2-C1 inglés.

En caso de que no se encuentren perfiles que cumplan todos los requisitos del puesto, este podrá ser redefinido.

Competencias

CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO
PENSAMIENTO ANALÍTICO
INNOVACIÓN
FLEXIBILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
COMPROMISO
ORIENTACIÓN AL CLIENTE


Área de trabajo: ERP, MBA, Technology, Management