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ESPECIALISTA EN PERSONAS Y ORGANIZACIÓN

Fecha: 16-jul-2021

Ubicación: MD, ES

Empresa: MAPFRE

Descripción

Buscamos una persona proactiva y organizada, que disfrute trabajando con autonomía y agilidad en un entorno dinámico, y con muchas ganas de aprender y contribuir a la transformación de la compañía desde el área de Personas y Organización. Esperamos que tus puntos fuertes sean tanto la relación con el cliente interno como que afrontes los retos con optimismo y energía. 

Nos gustaría que aportaras experiencia en captación y atracción de talento, formación, experiencia empleado, gestión de planes de carrera, gestión del cambio, dirección por objetivos y desempeño.

Funciones

  • Ejecutar los procesos de selección 360, y asegurar que captamos el talento requerido generando una buena experiencia del candidato/a a lo largo de todo el proceso de selección. Te encargarás de la búsqueda de los perfiles corporativos, principalmente de Inversiones, Finanzas, Actuarial, ciberseguridad, etc. 

  • Definir cada perfil como una propuesta de valor hacia el candidato al que queremos atraer y promover acciones que potencien la marca empleadora de MAPFRE. 

  • Mantener las métricas clave e indicadores para impulsar la mejora continua y para la toma de decisiones de contratación. 

  • Diseñar planes de formación y desarrollo del talento focalizados en el impulso de las capacidades estratégicas de la compañía 

  • Desarrollar el conocimiento en todas las funciones de Personas y Organización participando en los diferentes proyectos del área 

  • Y, en todo momento, promover la innovación y la eficiencia en los procesos. 

Requisitos

 -  Al menos 5 años de experiencia realizando funciones similares (con foco en reclutamiento). 

-  Que tengas experiencia y conocimiento en: 

  • Gestión de proyectos. 

  • Diseño de itinerarios formativos y planes de desarrollo. 

-  Conocimiento transversal de los procesos de Recursos Humanos. 

-  Al menos un B2 de inglés. 

-  Herramientas: 

  • Manejo avanzado de office 365 (teams, one note, Excel) y SuccessFactors. 

  • Facilidad para el uso de herramientas tecnológicas y RRSS. 

-   Capacidad para: 

  • Gestionar y priorizar múltiples procesos de selección. 

  • Trabajar en un entorno dinámico y cambiante. 

 -  Que tengas: 

  • Mentalidad orientada a objetivos, cumplimiento de plazos, calidad, organización y planificación. 

Competencias

PENSAMIENTO ANALÍTICO
FLEXIBILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
COMPROMISO
ORIENTACIÓN AL CLIENTE


Área de trabajo: Actuarial, Accounting, Insurance, Finance