(EXP10836) EXPERTO/A COMERCIAL

Fecha:  30 ene 2025
Ubicación: 

MX

Empresa:  MAPFRE

Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.

 

¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos

¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos

¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos

 

Experto(a) de Captación

 

Requisitos:

 

  • Escolaridad: Licenciatura en mercadotecnia, administración, finanzas, negocios (Titulo y Cedula)
  • 3 a 5 años de experiencia como gerente en captación de nuevos negocios

 

Conocimientos:

 

  • Asistencias
  • Seguros
  • Captación de masivos
  • B2B y B2B2C

 

Funciones:

 

  • Identificación y búsqueda de nuevos prospectos para proponer soluciones de negocio efectivas.
  • Identificación y análisis de necesidades.
  • Negociación de propuestas comerciales con los equipos técnicos y frente al prospecto.
  • Cierre efectivo de oportunidades de negocio.
  • Elaboración de presentaciones comerciales en diversas plataformas y formatos que comuniquen de manera adecuada, asertiva, empática, innovadora y por mercado objetivo la propuesta de soluciones que MAWDY ofrece.

 

Horario:

Lunes a jueves 08 a 17hrs, viernes 08 a 14hrs

 

Lugar de trabajo:

Av. Revolución 507, Col. San Pedro de los Pinos, Alcaldía Benito Juárez

 

Ofrecemos:

 

- Desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.

- Líderes orientados(as) al desarrollo

- Sueldo Base

- Bono anual

- Prestaciones superiores a las de la ley

 

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

 

MAPFRE donde tu tiempo cobra sentido.

 

Déjanos conocerte.

 

Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales.

 

Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad

 

"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."

Tipo de Contrato

Descripción

Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.

 

¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos

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Experto(a) de Captación

 

Requisitos:

 

  • Escolaridad: Licenciatura en mercadotecnia, administración, finanzas, negocios (Titulo y Cedula)
  • 3 a 5 años de experiencia como gerente en captación de nuevos negocios

 

Conocimientos:

 

  • Asistencias
  • Seguros
  • Captación de masivos
  • B2B y B2B2C

 

Funciones:

 

  • Identificación y búsqueda de nuevos prospectos para proponer soluciones de negocio efectivas.
  • Identificación y análisis de necesidades.
  • Negociación de propuestas comerciales con los equipos técnicos y frente al prospecto.
  • Cierre efectivo de oportunidades de negocio.
  • Elaboración de presentaciones comerciales en diversas plataformas y formatos que comuniquen de manera adecuada, asertiva, empática, innovadora y por mercado objetivo la propuesta de soluciones que MAWDY ofrece.

 

Horario:

Lunes a jueves 08 a 17hrs, viernes 08 a 14hrs

 

Lugar de trabajo:

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Ofrecemos:

 

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- Sueldo Base

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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."

Funciones

Educación

Experiencia

Competencias

Sector Seguros
Desarrollo de Negocio
Ambiente competitivo
Planificación estratégica de ventas
Canales de Venta
Actividades y tareas de ventas
Colaboración multifuncional
Generación de Leads
Gestión Territorial

Tiempo Límite de Aplicación