(00087) ASESOR/A COMERCIAL
MX
Atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte de MAPFRE e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores(as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella en su área comercial, como:
ASESOR(A) COMERCIAL
Requisitos:
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Edad: 25 a 35 años
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Género: Indistinto
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Escolaridad mínima: Licenciatura en Administración, Comercio, Marketing, Finanzas o áreas afines.
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Experiencia: Mínimo 3 años en ventas, idealmente en seguros o productos intangibles.
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Logros comprobables
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Habilidades comerciales: Dominio de estrategias de ventas, manejo de objeciones y cierre de negociaciones.
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Comunicación efectiva: Capacidad para expresarse con claridad y persuasión, tanto verbal como escrita.
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Enfoque en el cliente: Capacidad para construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y empatía.
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Proactividad y resiliencia: Actitud positiva, automotivación y tolerancia a la frustración.
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Competitividad: Orientado a resultados, con ambición por superar metas.
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Conocimiento del sector: Familiaridad con el mercado asegurador y sus regulaciones.
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Buena presentación profesional.
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Licencia de conducir. Ideal con automóvil propio
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Capacitación continua y certificaciones en el sector asegurador.
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Atractivo esquema de comisiones y bonos por desempeño.
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Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
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Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Habilidades y Competencias:
Lo que ofrecemos:
Funciones:
• Implementación de nuevo negocio.
• Atracción y desarrollo de nuevos agentes.
• Cumplimiento de presupuesto de venta.
• Seguimiento de cartera.
Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 5:30 y viernes de 08:00 a 2:30.
Zona a laborar: Miguel Hidalgo, CDMX
Jugar en equipo nos hace GRANDES por ello MAPFRE es un GRAN lugar para trabajar; envía cuanto antes tu CV al correo que se menciona debajo de esta publicación.
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“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) Colaboradores(as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”
Tipo de Contrato
Descripción
Realizar las actividades de captación, formación y asesoramiento a la red de mediadores asignada a su equipo, así como realizar las acciones comerciales directas y gestiones asociadas, de acuerdo con la normativa interna y las directrices del Director de Oficina, con el fin de asegurar el óptimo dimensionamiento y capacidades comerciales e impulsar la actividad comercial para la consecución de los objetivos de venta y resultados asignados
Funciones
- Mantener un conocimiento actualizado, innovador, específico y/o especializado de los procedimientos, normativa, criterios técnicos, etc. en su ámbito de actuación, mediante la participación en sesiones de formación, y de seguimiento de los principales indicadores de gestión y calidad de la actividad.
- Realizar las acciones de reclutamiento, captación, fidelización, desarrollo técnico comercial y control de la red de mediadores en su especialidad, que aseguren el cumplimiento de los objetivos comerciales y la continua adecuación a las necesidades del negocio.
- Asesorar a clientes actuales y potenciales sobre los productos y servicios de la compañía, atendiendo a sus consultas y solicitudes, con el fin de asegurar los objetivos de fidelización y crecimiento de ventas.
- Impulsar y realizar las gestiones comerciales de ventas, personal y de la red comercial, haciendo el seguimiento de los clientes y de la información facilitada, con el objetivo de cumplir con los procesos y facilitar la información necesaria para la toma de decisiones
- Analizar el mercado de la zona de influencia en la que se opera así como proponer acciones de prospección y marketing para la captación de nuevos mediadores de la red comercial
- Realizar el seguimiento de los indicadores de calidad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por parte de la red comercial con el objetivo de proponer acciones de desarrollo y mejora que faciliten la consecución de los objetivos de la oficina.
- Programar y realizar la formación a la red comercial en los productos y servicios en su especialidad, con el objetivo de capacitarles para la venta y mantener y actualizar el conocimiento de la cartera
- Elaborar distintos informes para valorar y analizar el desarrollo del trabajo diario y las posibles desviaciones o medidas correctoras a poner en marcha.
- Proporcionar la información necesaria a su Director para la toma de decisiones adecuadas tanto en cuestiones de negocio como de personas
Educación
Experiencia
Competencias
Tiempo Límite de Aplicación
